2008年6月16日晚上，河南建业俱乐部董事会召开全队会议，除了正式通报贾秀全辞职的情况之外，中心议题就是希望队员们能正确看待这次人事调整，保持正常训练。同时俱乐部也表示，队员和教练的关系好是可以理解的，如果有队员将会因此提出转会，俱乐部将会开绿灯。 如此开明，如此胸怀的俱乐部，让人无不敬佩。也让我想起了另外一家国内足球俱乐部——国安;这是国内职业联赛以来仅有的两家未易帜的足球俱乐部，想一想国安此前对于球员的豁达态度，顷刻间仿佛明亮了心境。这种态度有别于某些俱乐部“赶”球员的态度。也许，从这里可以找到两家俱乐部风雨不倒的一点因素。
年初，当贾秀全到任后，大势挥霍建业的冲超、保超功臣时，球迷们也许还历历在目。但俱乐部却没有一味的跟着贾秀全的意念行走，对于球员转会负责的态度让人吃惊，转出的、转入的，俱乐部的心思面面俱到。吴昊是建业挖来一年的球员，在俱乐部表现如此抢眼，按说作为一个保级俱乐部，本不应该放弃，可俱乐部很早就表达尊重所有球员的意愿，吴昊才如愿转会山东鲁能，但在鲁能得不如意也许会让吴昊想起在建业的美好时光。杨林在河南建业崭露头角后提出转会，俱乐部也是大开绿灯，可因为买卖双方价格差异太大，俱乐部高调表态收用杨林，并没有像很多俱乐部那样来一个落井下石，还有那个几经波折转会青岛海利丰的刘翔......等等。
对于转入球员，建业同样谨慎，转来的一定要有用的，也一定会重用的，几年来建业对自己转会来的球员个个使用，杨林、肖智、何滨、陆锋、刘宇、邹游、王寿挺、周亚君.....等等，哪一个不是人尽其才，还有一个被建业看重后受了伤的顾超，建业转来的没有一个有名的，但没有一个不可用的，从中可以看出河南建业俱乐部的务实。相对于国内的某些俱乐部，想走的不放，转来的不用或者因位置重叠而无用，建业的“精打细算”，很是值得他们学习。
本人既非河南人，亦非北京人，但对于两家俱乐部的偏爱，更不会因为别人说两地的人文素质如何而改变对他们的喜爱，中国需要这样理智，开明的俱乐部。他们一个为国有，一个为民企，同样两家俱乐部都学会了如何控制自己对足球的投资理念。当各地球迷自己喜欢的球队今年东家、明年雇主，不停的更换着企业时，一次、两次三次、五次你们可以习惯，但十次、八次之后，我们看待建业、国安这样的俱乐部，也许真的要换一下眼光了。
